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Audit interne énergie – ISO 50001 : méthodes et pratiques de l’auditeur interne

Formation professionnelle

Référence RAPHAËL : 202112106402 – Mise à jour : 06/03/2026

Réaliser des audits ISO 50001 efficaces.

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
  • Comprendre les exigences de la norme ISO 50001 relatives aux audits internes
  • Préparer et planifier un audit interne du système de management de l’énergie
  • Conduire un audit interne et collecter les preuves d’audit
  • Identifier les écarts et les opportunités d’amélioration de la performance énergétique
  • Rédiger un rapport d’audit et suivre les actions correctives.

Jour 1 – Comprendre le système de management de l’énergie et préparer l’audit

Comprendre les enjeux du management de l’énergie
• Enjeux énergétiques et environnementaux pour l’entreprise
• Performance énergétique et maîtrise des consommations d’énergie
• Rôle du système de management de l’énergie dans la performance durable de l’entreprise.

Comprendre les exigences de la norme ISO 50001
• Structure et principes de la norme ISO 50001
• Exigences du système de management de l’énergie
• Exigences relatives aux audits internes
• Articulation avec les systèmes qualité, environnement ou sécurité.

Préparer un audit interne ISO 50001
• Planification du programme d’audit interne
• Préparation de l’audit
• Identification des critères d’audit
• Élaboration de check-lists et supports d’audit.

Mise en pratique
• Analyse d’un exemple de système de management de l’énergie
• Préparation d’une check-list d’audit interne ISO 50001.

Restituer les résultats de l’audit
• Rédaction du rapport d’audit interne
• Formulation des constats et recommandations
• Présentation des résultats de l’audit.

Suivre les actions d’amélioration
• Suivi des actions correctives
• Contribution de l’audit interne à l’amélioration continue
• Amélioration de la performance énergétique.

Mise en pratique
• Analyse d’écarts issus d’un audit interne ISO 50001
• Simulation de restitution d’audit.

Conclusion

  • Bilan et enquête de satisfaction.
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