Formation professionnelle
Référence RAPHAËL : 202107091566 – Mise à jour : 06/03/2026
Objectif général
Permettre aux participants de maîtriser les méthodes et pratiques de l’audit interne afin d’évaluer la conformité et l’efficacité du système de management de la santé et sécurité au travail selon l’ISO 45001.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les exigences de l’ISO 45001 applicables aux audits internes.
- Préparer un audit interne du système de management de la santé et sécurité au travail.
- Mettre en œuvre les techniques d’audit : questionnement, observation et analyse des preuves.
- Identifier et qualifier les non-conformités et les écarts.
- Rédiger un rapport d’audit et formuler des pistes d’amélioration.
Les plus de cette formation
Formation animée par une consultante-formatrice expérimentée en management de la santé et sécurité au travail et en audits de systèmes de management. Approche opérationnelle basée sur des exercices pratiques, mises en situation d’audit et études de cas.
Contenu de la formation
1. Les principes de l’audit interne en santé sécurité au travail
- Objectifs et rôle de l’audit interne
- Principes de l’audit selon l’ISO 19011
- Positionnement et posture de l’auditeur interne
2. Les exigences de l’ISO 45001 relatives à l’audit interne
- Structure et exigences du système de management SST
- Exigences relatives à l’évaluation de la performance et aux audits internes
- Lien entre audit interne, amélioration continue et prévention des risques
3. Préparer un audit interne SST
- Définition du périmètre et des objectifs de l’audit
- Élaboration du plan d’audit et de la check-list
- Analyse documentaire préalable
4. Réaliser l’audit interne
- Techniques d’entretien et de questionnement
- Observation des situations de travail et collecte des preuves
- Analyse des pratiques et des enregistrements
5. Identifier et qualifier les écarts
- Différence entre non-conformité, observation et piste d’amélioration
- Classification des écarts
- Analyse des causes
6. Restituer les résultats de l’audit
- Rédaction du rapport d’audit
- Communication des résultats aux audités et à la direction
- Suivi des actions correctives et amélioration continue.
Bilan et enquête de satisfaction.