Formation professionnelle
Référence RAPHAËL : 202203121653 – Mise à jour : 06/03/2026
Objectif général
Mettre en place un système de management environnemental selon le référentiel ISO 14001 version 2015.
Objectifs pédagogiques
Être capable de :
- Identifier les exigences de la norme ISO 14001 version 2015,
- Connaître les principales évolutions de la norme,
- Savoir les interpréter dans le contexte de ses activités,
- Utiliser les outils et les méthodes.
Les + de cette formation
Formation structurée permettant de comprendre les exigences de la norme ISO 14001 et de les traduire en actions concrètes dans l’entreprise.
Étude de cas fil rouge, exemples d’outils opérationnels et retours d’expérience issus de situations réelles.
Contenu du module
Les enjeux de l’ISO 14001 version 2015
- Le retour
d’expérience de la certification ISO 14001 V2004, - Le domaine
d’application vers une perspective de cycle de vie, - L’articulation
avec les autres systèmes.
Les nouvelles exigences et les évolutions significatives :
- L’organisme et
son contexte, - Identification
des Parties Intéressées pertinentes, - L’approche
risque, - Les évolutions
majeures.
La mise en oeuvre du système de management environnemental :
- L’analyse
environnementale dans une perspective de cycle de vie, - La conformité
réglementaire, - Le système de
management environnemental, - La politique
environnementale, - Définir les rôles
et responsabilités, - Actions à mettre
en oeuvre face aux risques et opportunités, - Compétences et
formation, - Sensibilisation
du personnel et des parties intéressées - Le système
documentaire - La maîtrise des
activités opérationnelles
Evaluer les performances du SME :
- Le suivi des
performances : indicateurs et tableau de bord, analyse et exploitation, - Evaluer la
conformité suite analyse règlementaire, - Les audits,
- La revue de
direction.
Amélioration de la performance environnementale :
- Les
non-conformités et actions correctives, - L’amélioration
continue.
Conclusion
- Bilan et enquête
de satisfaction.