7 January 2008
Mise en place d’un système de management environnemental ISO 14001
Objectifs de la formation
Etre capable dans son entreprise de :
- Mettre en place un système de management environnemental (SME) conforme à la norme ISO 14001 : 2004.
- Acquérir les outils efficaces de construction d’un SME.
- Intégrer le SME au système qualité (s’il existe).
- Durée :
- Formation seule : 2 à 3 jours
- Formation et accompagnement dans la mise en œuvre du système SME :
- Formation : 2 jours
- Analyse environnementale : 3 jours
- Accompagnement : 10 jours, répartis sur 8 mois.
- Pré requis : aucun- Profil du stagiaire : responsable ou animateur environnement.
Contenu de la formation
- Les exigences de la norme ISO 14001
- Les enjeux et bénéfices
- Les exigences de la norme
- Les différentes étapes
- Les convergences et les particularités des référentiels ISO 9001 et ISO 14001
- Points communs aux référentiels ISO 9001 et ISO 14001
- Voies d’intégration et inventaire des documents communs
- Spécificités des systèmes qualité, environnement
- Engagement de la direction dans la démarche ISO 14001
- Contenu de la politique environnementale
- Planification du système environnemental
- Les outils permettant de faire l’inventaire et la hiérarchisation des aspects et impacts environnementaux significatifs
- Identification des exigences légales et autres
- Objectifs, cibles et programmes de management
- Mise en œuvre: le système de management environnemental
- Rôles et responsabilités des acteurs du SME
- Outils de sensibilisation des acteurs du SME
- Processus de formation du personnel et de communication interne et externe
- Maîtrise de la documentation
- Maîtrise des activités : sources d’aspects / impacts significatifs
- Préparation aux situations d’urgence et capacité à réagir
- Évaluation et amélioration du système de management environnemental
- Actions correctives et préventives
- Audit du SME
- Revue de direction
- Préparation à la certification ISO 14001 : 2004
- Audit à blanc
- Corrections des écarts d’audit
- Information et préparation du personnel
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