5 May 2008
FORMATIONS SECURITE
Mise en place d’un système de management de la sécurité
Objectifs de la formation
Être capable de :
Connaître les principes et mécanismes fondamentaux relatifs à l’hygiène et la sécurité dans l’entreprise
De mettre en œuvre le management de la sécurité
Communiquer autour de la sécurité
- Durée :
4 jours.
- Pré requis : aucun
- Profil du stagiaire : responsable ou animateur sécurité.
FORMATIONS SECURITE
Mise en place d’un système de management de la sécurité
Contenu de la formation
- Les enjeux sécurité
- Humains, sociaux, économiques
- Les accidents du travail
- Les maladies professionnelles
- Les responsabilités des entreprises
- Le cadre règlementaire de la sécurité en entreprise
- Les responsabilités pénales et civiles
- Les délits et peines
Les principales obligations hygiène et sécurité
- Notion de danger et risque
- Les risques : incendie, électricité, conduite des engins, manutention manuelle, mécanique, produits dangereux, bruit, vibration,…
- L’intervention des entreprises extérieures
- La circulation dans l’entreprise
- Les secours aux blessés
- L’évacuation du personnel
- La formation à la sécurité organisée par le chef d’entreprise
- Les vérifications et contrôles obligatoires
- L’étude de l’accident de travail
- Méthodologie de l’arbre des causes
- Choix des mesures de prévention
- Exercices d’analyses d’accidents sur exemples concrets
- Identification et évaluation des risques professionnels
- Méthode de l’évaluation des risques
- Le document unique
- Application sur le terrain : analyse d’un poste de travail
- Organisation de la sécurité dans l’entreprise
- Management de la sécurité : enjeux, principes, concept PDCA, le référentiel, définition de la politique et objectifs sécurité, la mise en oeuvre
- Suivi et évaluation du système : indicateurs, gestion des incidents et accidents de travail.
- Les risques spécifiques : électricité, travail en hauteur, conduite de chariots, risques chimiques, etc.
- Audit interne outil d’amélioration : méthodologie
- Cas pratique d’application dans l’entreprise
- Communication autour de la sécurité
- Principes de communication : obstacles, animation, conduite de réunion
- La circulation et la transmission des éléments importants
- Étude de cas concret de communication
FORMATIONS SECURITE
Audit Sécurité
Objectifs de la formation
Être capable de :
Réaliser les audits sécurité.
Savoir évaluer le système de management de la sécurité mis en place
- Durée :
2 jours .
- Pré requis : avoir participer à la mise en place d’un système de management de la sécurité et ou connaître le(s) référentiel(s) ILO-OSH, OHSAS 18001, MASE-DT78.
- Profil du stagiaire : toute personne susceptible de réaliser des audits sécurité.
FORMATIONS SECURITE
Audit Sécurité
Contenu de la formation
- Connaître les enjeux de l’audit
- Les différents types d’audit
- La norme 19011
- Conditions d’efficacité de l’audit
- La méthodologie de l’audit
- Les principes et les règles.
- Objectifs de l’audit
- Rôles et responsabilités dans l’audit
- Déroulement de l’audit
- Documents d’audits : check-list, rapport d’audit
- Suivi de l’audit
- La préparation de l’audit
- Analyse des documents
- Préparation du guide d’entretien
- Réalisation de l’audit
- Entretiens avec les audités
- Recueil des preuves
- Rédaction des fiches d’écarts et du rapport
- Établissement d’un guide d’évaluation de l’efficacité d’un système de management de la sécurité.
FORMATIONS SECURITE
Identification et évaluation des risques professionnels : le document unique
Objectifs de la formation
Être capable de :
- Identifier et évaluer les risques professionnels de l’entreprise
- Déterminer les mesures de sécurité à mettre en place
- Élaborer un plan de prévention sécurité
- Durée :
- Pré requis : aucun
- Profil du stagiaire : responsable ou animateur sécurité.
FORMATIONS SECURITE
Identification et évaluation des risques professionnels : le document unique
Contenu de la formation
Préparer le déroulement de l’évaluation
- Informations à rassembler
- Outils à employer
- Découpage de l’entreprise en unités de travail
- Planification
Repérer et identifier les risques
- Rechercher les situations dangereuses : risques métier
- Observations des tâches
- Analyse au poste de travail
Classer les risques
- Déterminer les critères de classement (fréquence, durée d’exposition…)
- Évaluer les risques
Mettre en œuvre les solutions
- Définir les mesures de sécurité à mettre en place
- Élaborer le plan de prévention
FORMATIONS SECURITE
Comité Hygiène et Sécurité au Travail (CHSCT)
Formation initiale.
Objectifs de la formation
- Connaître la réglementation en matière de sécurité
- Connaître les rôles et responsabilités des membres d’un CHSCT
- Être capable de participer efficacement à un CHSCT et de le faire vivre.
- Durée :
- Pré requis : aucun
- Profil du stagiaire : toute personne membre du CHSCT.
FORMATIONS SECURITE
Comité Hygiène et Sécurité au Travail (CHSCT)
Formation initiale.
Contenu de la Formation
Origine de la Sécurité du travail - Sources du droit de l’Hygiène de la Sécurité et des Conditions de Travail
Les enjeux de la Sécurité
- Exigences Législatives et réglementaires : Loi 91-1414 Préventions des risques professionnels
- Les obligations de l’employeur
- Les 9 Principes de Prévention
- Obligation des salariés
- Responsabilités Pénales
- Les Acteurs de la Sécurité
- Acteurs internes
- Acteurs externes
- Typologie des Accidents du Travail
- Coût des Accidents du Travail
- Composition du Taux Accident (TA% masse salariale) et son impact sur l’Entreprise
- Coûts directs, coûts indirects, coûts d’obtention de la Sécurité
- Politique de Prévention
- Prise en compte des Accidents
- Pluralité et enchaînement des causes
- Les indicateurs légaux : Taux de fréquence, taux de gravité.
- Indicateurs et tableaux de bord personnalisés
FORMATIONS SECURITE
Comité Hygiène et Sécurité au Travail (CHSCT)
Formation initiale.
- Le CHSCT :
- Historique
- Compétence
- Attributions
- Constitution
- Le fonctionnement du CHSCT
- Mission hors crédit d’heures
- Liberté de déplacement
- Notion de danger grave et imminent
- L’ordre du jour, le procès verbal
- Les réunions fréquences et obligations
- La Politique de Prévention et le CHSCT
- Entreprises extérieures Décret 92-158 du 20 février 92
- La Maîtrise opérationnelle des Risques
- Évaluation des risques : la matrice de Sécurité, Méthodologie et outils
- L’analyse de l’activité
- Hiérarchisation des mesures
- La fiche de poste
- La formation au poste de travail
- La Méthode participative
- Le Décret du 5 novembre 2001
- L’arbre des Causes
FORMATIONS SECURITE
Comité Hygiène et Sécurité au Travail (CHSCT)
Perfectionnement 1
Objectifs de la formation
Être capable de participer efficacement à un CHSCT et de le faire vivre.
- Durée :
3 jours.
- Pré requis : avoir suivi la formation initiale CHSCT.
- Profil du stagiaire : toute personne membre du CHSCT, débutant ou nécessitant une remise à niveau
Contenu de la formation
- Généralités
- Définitions : accident de travail, de trajet, maladies professionnelles
- Coût direct, coût indirect
- Statistiques des accidents et maladies professionnelles
- Les acteurs de la prévention : dans l’entreprise, en dehors de l’entreprise
- Les missions et rôle du CHSCT : rappels
- L’étude des accidents
- Objectifs
- Méthodologie : recueil des faits, arbre des causes, détermination de mesures pertinentes
- Analyse d’un accident : exercices d’application
- Étude d’un accident de travail
- L’analyse des risques
- Les risques professionnels : incendie/explosion, électricité, circulation, mécanique, chute de plain-pied, chute de hauteur, bruit ….
- Les risques chimiques :
- Réglementation
- Les grandes familles
- La co-activité : maintenance, sous-traitance, chargement, déchargement, travaux dangereux
- Les effets sur l’organisme, sur la machine, sur l’environnement,
- La signalisation
- Les mesures de prévention et de protection : EPI, EPC et les FDS
L’analyse des risques
- Les risques environnementaux :
Installation classée pour l’environnement (ICPE) : définition et dispositions règlementaires
Les déchets : cadre règlementaire, les différents types de déchets, la valorisation des déchets, la gestion des déchets : tri, stockage, acheminement, signalisation, traçabilité, filières d’élimination…
Les nuisances : trafic de véhicules
La pollution des sols et sous-sol, des eaux de l’air
Les mesures de prévention et de protection
L’identification et l’évaluation des risques professionnels :
Le décret du 5 novembre 2001
Notion de danger, risque,
Les situations dangereuses en entreprise
Les différentes étapes de la mise en place du « document unique »
L’analyse au poste de travail : exercice d’application
Étude du document unique de l’entreprise
L’efficacité du fonctionnement du CHSCT :
Le fonctionnement : visite, réunions
La communication dans l’entreprise : méthodes de transmission des informations
Détermination des actions prioritaires à mettre en oeuvre par le CHSCT
FORMATIONS SECURITE
Comité Hygiène et Sécurité au Travail (CHSCT)
Perfectionnement 2
Objectifs de la formation
Être capable de proposer des améliorations, dans le cadre du CHSCT.
- Durée :
2 jours.
- Pré requis : avoir suivi la formation initiale et perfectionnement 1 CHSCT.
- Profil du stagiaire : toute personne membre du CHSCT, avec une expérience d’un an minimum.
Contenu de la formation :
- Visite
- Visite dans une zone de l’établissement
- Élaboration du rapport de visite
- Étude des outils sécurité existant
- Consultation des registres d’accidents et d’incidents
- Études et traitements des informations
- Élaboration des axes d’amélioration
- La réunion CHSCT
- Préparation à la réunion : ordre du jour, thèmes à étudier, priorité
- Le déroulement de la réunion : argumentaires, propositions d’amélioration
- Synthèse et compte-rendu
- La communication dans l’entreprise :
- Méthodes de transmission
- Étude des méthodes de transmission
- Piste d’amélioration en communication
-Détermination d’un plan de prévention sécurité
FORMATIONS SECURITE
Risques chimiques niveau 1.
Industries chimiques, pétrochimiques et autres secteurs - Sécurité pour le personnel intervenant
Objectifs de la formation
Etre capable :
- de mesurer les conséquences humaines, matérielles et financières d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle
- de définir un danger, une exposition, un risque, une mesure de prévention et un moyen de protection
- d’identifier les rôles et responsabilités de chacun en matière de sécurité
- d’identifier les principaux risques générés par l’Entreprise Utilisatrice et les autres Entreprises Extérieures présentes
- d’appréhender l’importance de la préparation du travail
- d’appliquer en connaissance les préconisations d’un Plan de Prévention et des Autorisations de Travail
- de mettre en œuvre des mesures conservatoires en cas de dysfonctionnement, d’incident ou d’accident et de le faire vivre.
- Après contrôle de connaissances, cette formation est sanctionnée par un certificat de stage. VALIDITE 3 ANS.
- Durée : 3 jours.
- Pré requis : aucun
- Profil du stagiaire : Toute personne d’Entreprises Extérieures intervenant dans des Entreprises Utilisatrices.
Par groupe, 10 personnes maximum.
FORMATIONS SECURITE
Risques chimiques niveau 1.
Contenu de la formation
- Le contexte de la sous-traitance.
- Accidents et maladies professionnelles.
- Les risques de la co-activité.
- Analyse et évaluation des risques.
- La multi-causalité.
- Les risques génériques :
- chimiques (toxiques, incendie, explosion …),
- les travaux en hauteur,
- les manutentions,
- l’électricité,
- la haute pression et le sablage,
- les machines,
- les travaux par points chauds,
- les rayonnements,
- la pression,
- les travaux de fouilles,
- le bruit,
- l’amiante,
- les espaces confinés,
- l’électricité statique.
- Correction commune.
- La prévention lors des interventions :
- consignation et mise à disposition,
- les consignes et autorisations,
- plans de prévention et coordination,
- les responsabilités du N1,
- les partenaires.
- Situation de travail dégradée :
mise en sécurité,
alerte,
droit de retrait.
- Évaluation des connaissances.
- Correction commune.
FORMATIONS SECURITE
Risques chimiques niveau 2
Contenu de la formation
- Industries chimiques, pétrochimiques et autres secteurs - Sécurité des agents d’encadrement des intervenants - Niveau 2
- Objectifs de la formation : Être capable :
- de maîtriser le vocabulaire « Prévention »
- d’identifier les principes généraux de prévention
- d’exploiter les données de l’évaluation des risques de son entreprise
- de renseigner un plan de prévention, son analyse des risques et les différentes autorisations et permis
- d’identifier les niveaux de responsabilité de chacun
- de repérer les outils utiles pour l’analyse des accidents
- d’identifier son rôle d’encadrant vis-à-vis des autres salariés
- de repérer et prévenir les risques
- de préparer, de planifier, d’organiser le travail de son équipe en tenant compte de la coactivité
- de délivrer un message sécurité clair aux intervenants
- de vérifier les moyens de prévention mis en œuvre
- de réagir à tout changement dans une situation de travail.
- Après contrôle de connaissances, cette formation est sanctionnée par un certificat de stage. VALIDITE 4 ANS.
- Durée : 2 jours.
- Pré requis : Maîtrise du français, parlé et écrit.
- Profil du stagiaire : Personnel d’encadrement d’Entreprises Extérieures intervenant dans des Entreprises Utilisatrices.
Par groupe, 10 personnes maximum.
Contenu de la Formation Risques Chimiques Niveau 2
Notions de danger, d’exposition, de risque, de prévention.
Rôles et responsabilités des acteurs internes et externes.
Les principes généraux de prévention.
L’évaluation des risques et le document unique.
Le plan de prévention et les autorisations de travail.
L’analyse des risques.
Responsabilité pénale et délégation de pouvoir.
Les conséquences des accidents du travail.
Les dangers spécifiques des industries chimiques, pétrochimiques et autres.
Les consignes particulières de sécurité.
La transmission du message sécurité.
Les changements dans les situations de travail.
La co-activité et le rôle du N2.
- Les risques génériques :
- risque chimique,
- travaux à chaud,
- l’électricité,
- le bruit,
- les travaux en hauteur,
- les manutentions,
- les espaces confinés,
- les rayonnements,
- l’incendie et l’explosion …
- L’organisation de la prévention :
- plan de prévention
- les autorisations de travail
- les consignes et procédures
- Étude de cas :
- Les situations dégradées de travail
- Évaluation des connaissances
- Correction commune